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Cross Culture

Future and self-identification - Hominian activity

Relation to other people

What is the individual's human relationship to other people?
United States of America attitude appraises individuality and sees satisfaction as derived through personal achievement. Maximizing one's possibilities and capabilities transmutes to a moral responsibility.

Individualal achievement

Relation to other people

What is the person's relationship to other people?
United States cultivation appreciates individuality and realizes satisfaction as acquired by individualal achievement. Maximizing one's possibilities and capabilities transmutes to a moral imperative.

Umgebung in der eine Unternehmung operiert

Die Umgebung in der eine Unternehmung operiert, ist immerwährend ein Faktor, oft der kritische Koeffizient, der die zweckmäßigen unternehmerischen Entscheidungen bestimmt. Die Managementprobleme in der Darlegung der Vielschichtigkeit der

Qualifikationsangebot in dem jeweiligen Beschäftigungsland

Das Qualifikationsangebot in dem jeweiligen Beschäftigungsland legt der weltumspannenden Firma besondere Beschaffungseinschränkungen auf, deren Senkung unter anderem durch die Deputation von geeignetem Personal aus dem Heimatbetrieb

Dimensionen der interkulturellen Kommunikation

Es gibt eine Reihe von Dimensionen, die den Entscheider in der interkulturellen Kommunikation umtreiben. Zum einen gilt es, die Verständigung innerhalb divergenter kultureller Lebenslagen in adäquater Weise zu betreiben.

Ausgewählte Kategorien, die dazu aufschlussreich scheinen und in den folgenden Beiträgen diskutiert werden, sind: der Adressat, der Empfänger einer Botschaft, Inhalte,

Problemstellungswissenszweig Internationale Investitionspolitik

Allesamt sich mit dem Problemstellungswissenszweig Internationale Investitionspolitik befassenden Autoren weisen (bei dem Vorstoss eines nationalen Konzerns in die internationale Region) mit Nachdruck auf die Voraussetzung zur Umorientierung der

Die multinationale Firma und Ihre besonderen Aufgaben

Es ist offensichtlich, dass es auf keinen Fall genügt, eine Bevölkerung mit hohem Leistungswillen zu haben, darüber hinaus ist es essentiell, diese "human resources" auf viabele Art und Weise zu verbinden und zu motivieren, wenn ein grundlegender wirtschaftliche Ablauf daraus entspringen soll.

Darin liegen die Angelegenheiten des Managements und des Unternehmergeists. Für die multinationale Firma

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