Softskills24 Org

Job and personal growth

Mon08212017

Last updateWed, 14 May 2014 12pm

Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt

Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt, beide Seiten, in diesem Kasus die Gegenüber, gewinnen. Eine Zwiegesprächsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist vor allem eine Aufgabe, der sich ein Entscheider stellen sollte. Sie benötigt eine bestimmte Haltung und eine bestimmte Vorgehensweise:

Klarstellung der Fragestellungen oder Probleme - partnerschaftlich

Feststellung von Alternativen Lösungen - einvernehmlich

Überprüfung und Evaluierung der Alternativen Lösungen - einverständig

Entscheidungs-und Zielfindung bei der Auswahl zu gebrauchenden Alternativen - einvernehmlich

Bearbeitung eines Tätigkeitsplans - kooperativ

Regulierung und Inspektion der Implementation - kollektiv

Unter "kollektiv" in diesem Zusammenhang wird verstanden: eine gleichberechtigte, zusammenarbeitende Handlungsweise der Beteiligten bei jedem Ablaufschritt der Methode. Es ist jedweder Seiten eine Ausübung jedweder Macht (bspw. durch Know-how-Vorsprung, positions-abhängig usw.)zu umgehen. Es ist zu beachten, dass eine Balance im Zusammenspiel der Beteiligten geschaffen und beibehalten bleibt. Eine offene und ehrbare Vorgehensweise an die Causa oder Fragestellungen ist erforderlich. Ebenso sind Bedürfnisse aller Beteiligten zu achten und tolerant einzugehen.

Jeder kennt Win-Lose-Gespräche (Gewinner-Opfer-Gespräche). Hin und wieder wird eine Übertölpelungstaktik verwendet, bisweilen wird Macht ausgespielt (im Zuge vorhandener Positionen oder zufolge eines Sachkenntnisvorsprungs). Feststellungen aus solchen Zwiegesprächen sind unter anderem: ein Diskutant fühlt sich beschämt, missachtet, ist bedrückt oder fühlt sich alles andere als verstanden. Die ungünstigen Wirkungen aus solchen Dialogen kann langfristig sein und sich ein anschließend nur schwer abwandelbares negatives Arbeitsatmosphäre gestalten. Bei der Berücksichtigung der oben genannten einzelnen Initiativen und deren Sequenz befindet man sich auf einem erbaulichen Weg zu einer motivierenden Gesprächsstimmung, die alle beteiligten Gesprächsteilnehmer in eine Gewinner-Situation bringen.

Powered by