Softskills24 Org

Job and personal growth

Skip to content

Mon04192021

Last updateWed, 14 May 2014 12pm

Kommunikation

Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 29

Win-Win (Gewinner-Gewinner) besagt, beide Seiten, in diesem Kasus die Gegenüber, gewinnen. Eine Zwiegesprächsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist vor allem eine Aufgabe, der sich ein Entscheider stellen sollte. Sie benötigt eine bestimmte

Erklärung der Mentalitätn, die Beschäftigte mitbringen

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 30

Hierbei handelt es sich um eine Erklärung der Mentalitätn, die Beschäftigte mitbringen. Es sind dies adverse Manieren (X. und Y.), wobei später eine Hinzufügung der Mentalität Z. (eine Synthese aus beiden vorbenannten) von

Autoritäre und partnerschaftliche Managementstile bergen

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 32

Autoritäre und partnerschaftliche Managementstile bergen jeweilig Vorteile und Nachteile in sich. Welcher ist bei den Auswahlmöglichkeiten (Führungstile) der optimale Managementstil?

Aus der Forschung, der Indienstnahme und den Erfahrungen haben sich verschiedene wesentliche Typen ergeben,

Menschen existieren permanent in einem mitteilsamen Verlauf

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 31

Menschen existieren permanent in einem mitteilsamen Verlauf. Kommunikation ist stets, ständig und alltäglich. Es gibt keine nicht-Interaktion. Dies wird besonders augenfällig, wenn Kommunikation gestört ist. Verständigung ist mehr als alleinig

Empathie und menschengerechtes Zusammenleben

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 32

Anteilnahme schmerzt: Nachforschungen manifestieren, dass dabei das Schmerzareal eines Menschen stimuliertt wird, im Besonderen wenner Nahestehende leiden sieht - ein selbsttätiger Hergang, womöglich keineswegs zu steuern. Die meist "menschenwürdige" Regung kommt im Übrigen wirklich nicht einzig beim Menschen vor.

Kontingenztheorien Situatives Führen

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 32

Zwischen den so genannten Kontingenztheorien (von: contingency) ist Situatives Führen eine der publiziertesten Führungstheorien. Situatives Führen umfasst, dass der Führungserfolg auch dependent ist von den Umständen und dem Umfeld in dem

Ohne Mitleid kein Gemeinsames - Einfühlungsgabe

Details: Parent Category: Leadership; Category: Kommunikation; Hits: 32

Sympathie schmerzt: kritische Auseinandersetzungen bestätigen, dass hierbei das Schmerzgebiet eines Menschen eingeschaltet wird, vor allem soferner Nahestehende sich plagen sieht - ein selbsttätiger Ablauf, möglicherweise keineswegs zu steuern. Die höchst "menschengerechte" Gefühlsregung kommt im Übrigen in keiner Weise einzig beim Menschen vor.

Powered by

SoftSkills24org

Kommunikation

More Articles...

Powered by