Leadership Skills

Im folgenden beleuchten wir vier Organisationskulturen vermittels ihrer charakterischen Eigenschaften:

Auf der Beziehungsebene ist der Austauschsprozess geprägt von Vertrauen, von der Kompetenz, dem anderen zu vertrauen bzw. wie sehr man dem anderen Zweifel entgegenbringt (siehe weiters von Thun). Aus den Erlebnissen, die wir mit der treugesinnten Beziehung mit anderen gemacht haben,

Wir verknüpfen Unterschiedliches mit Stimulus. Sei es Durchsetzung im Erlangen gesetzter Ziele, oder höherer Rentabilität bis hin zur Effizienz (die planmäßige, ständige Fortentwicklung von Effektivität). All dieses kommt mit menschlicher

Wir erstreben, uns der Frage zu nähern: In welchem Ausmaß ist die Persönlichkeits anordnung und deren Fortentwicklung von den Philosophien eines Menschen dependent? Um uns hier anzunähern, müssen wir in zusätzliche Fakultäten ausweichen,